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Exigimos reinstalación despedidas de Rintex

 

Ya hemos cumplido un mes y una semana desde los primeros despidos del 21 de mayo y hasta el día 29 de mayo cuando se suscitaron  los despidos masivos de los  más de 40 trabajadoras/es

Hemos estado en un campamento frente a las instalaciones resistiendo a pesar de todas las adversidades del clima. Durante este tiempo hemos tenido vistas de todos los sindicatos y organizaciones del Pacto Morelos, en donde nos han mostrado su solidaridad con apoyo en especie y algunos fondos para resistir nuestra lucha.

Actualmente somos 25 trabajadoras/es  que estamos resistiendo, pero en estos días hemos sido sujetas de acoso, por parte de la empresa, en esta semana hemos tenido más de tres  visitas del señor Marcos  Erazo( jefe de seguridad) actuando de forma prepotente en el campamento, nos ha ido provocar, se burla de nosotras, nos dice que quiere tener evidencias, nos saca fotos y nos filma sin nuestro consentimiento, ha irrumpido   nuestro campamento, a pesar de que le hemos dicho que no puede estar allí, mucho menos a hostigarnos, por lo tanto queremos hacer  responsables al señor Marcos Erazo y a los directivos de la empresa y otros que resulten responsables de la empresa Rintex, por lo que nos pueda pasar estando en el campamento y en el trayecto  a nuestras casas.

Denunciamos también toda una campaña de desprestigio para nuestros asesores y los que estamos en el plantón, la gerencia de rintex ha  obligado a las y los compañeros activos a firmar una carta obscura, diciéndoles que si no firman no aseguran trabajo y que pensaran en sus familias, que no se acerquen a los del campamento, que no participen, que no nos escuchen, pero lo más grave es que la carta sita, según las y los Trabajadores activos,” dice  que no es la voluntad de los trabajadores cambiar el sindicato de protección Mártires de San Ángel, sindicato impuesto por los directivos de la empresa de Rintex”

También queremos aprovechar  este espacio para decir que la investigación que hizo la marca de Gap a través de la empresa de verite sea una investigación completamente imparcial, así como también la marca de gap tome acciones justas y claras a favor de las y los Tragadores despedidos y las y los compañeros activos.

 

Por lo anterior solicitamos:

Que  cese el acoso en el campamento y en el interior de la empresa

Que nos dejen ejercer el pleno derecho a la libertad de Asociación Sindical

 

Que no aceptamos, ni aceptaremos el Sindicato de Protección de la empresa Mártires de San Ángel.

Entablar una mesa de dialogo con los directivos de la empresa y la colación de las y los trabajadores de Rintex, con el fin de resolver el conflicto actual a través de la resolución de la situación de las trabajadoras despedidas, y acordar condiciones mínimas para el reconocimiento y respeto al derecho a la libertad de asociación de todas las trabajadoras de Rintex

 

Que intervenga el Gobernador Graco Ramírez para que conozca de primera mano la situación de violación de los derechos fundamentales de las trabajadoras de Rintex y que contribuya a una solución verdadera y duradera para las y los  trabajadores  de Rintex,  mejorando  la calidad de empleo para las y los   ciudadanos de Jiutepec

 

Centro de Apoyo al Trabajador, Frente Autentico del Trabajo, Coalición Independiente de Trabajadoras/es de Rintex, Pacto Morelos por la Soberanía Alimentaria y Energética  

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Exigimos reinstalación de trabajadoras despedidas de Rintex.

 

Las organizaciones del Pacto Morelos por la Soberanía Alimentaria y Energética elevamos nuestra voz para protestar por que se han incrementado los despidos arbitrarios de trabajadoras de la confección en la empresa Rintex, por lo que exigimos su reinstalación y respeto a su derecho a la organización sindical independiente.

Después de los despidos injustificados  del lunes 21 de mayo de las 5 compañeras y un compañero se ha intensificado la represión laboral. Los despidos injustificados no paran dentro de la Planta RINTEX. El día 29 de Mayo fueron despedidas más de 35 personas. Las demás compañeras que se quedaron a laborar y las que estaban despedidas no les permitieron salir, ni entrar al área de Confección. Cerraron las puertas hasta las 6:30 porque tenían que terminar la producción.

El día lunes 21 de mayo siendo las 11:00 am las y los trabajadores fueron llamados uno por uno, con el señor Marco Tulio, encargado de recursos humanos y el Abogado Eduardo Vasabe, para decirles que estaban despedidos por falta de trabajo. Ante lo anterior, el trabajador y las trabajadoras despedidas fueron a comunicar a sus compañeras lo ocurrido, llegando rápidamente el señor Marcos Erazo jefe de seguridad de la empresa,  y personal de vigilancia y sacaron a las compañeras de la  empresa de con tono de voz agresiva.

A las más de 35 personas despedidas  las mantuvieron todo el tiempo en un lugar del Área de Fumar (como si fuese un lugar de castigo) porque en ningún momento les dejaron mover, de hecho hubo compañeras que pidieron Salir a comprar algo para comer, entre ellas  compañeras embarazadas.  El jefe de seguridad Marcos Erazo no le importó la situación de la compañeras que no habían comido, menos a las embarazadas.

Por lo anterior solicitamos:

Primero: La reinstalación inmediata de las trabajadoras despedidas:, Olga Lidia Catalán Maldonado, Claudia Minerva Fierro, María Guadalupe Leizama Enedina Cruz Sánchez  y el trabajador Rogelio Cuevas y los más de 35 despidos masivos del día 29 de Mayo, Así como también solución a los casos de Nohemí Duran García  y Ruth Rodríguez Simón.

Segundo: El cese inmediato de cualquier acto de violencia y acoso contra las y los trabajadores de Rintex.

Tercero: Garantizar los medios efectivos para que las y los trabajadores de Rintex ejerzan de manera libre y segura su derecho de libertad sindical.

Cuarto: Entablar  una mesa de dialogo con los directivos de la Empresa, la Coalición sindical y las y los asesores.

 

Centro de Apoyo al Trabajador, Frente Autentico del Trabajo, Coalición Independiente de Trabajadoras/es de Rintex. Pacto Morelos por la Soberanía Alimentaria y Energética y los Derechos de las y los Trabajadores.

31 mayo 2018

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Por los 43 de Ayotzinapa y por los derechos laborales el 26 y 31 de enero 2018.

Este 26 de enero de 2018 llevaremos a cabo una actividad en el zócalo de Cuernavaca a las 10 de la mañana por los 43 desaparecidos de Ayotzinapa, donde exigiremos el cumplimiento de las cuatro líneas de investigación hasta encontrarlos y establecer la verdad histórica y la justicia. También hemos acordado las organizaciones sindicales y sociales participar en la Jornada Nacional de Lucha en defensa de los derechos laborales que se realizará el 31 de enero mediante una Marcha Sindical Unitaria que iniciará a las 5 de la tarde del Calvario al zócalo de Cuernavaca.

Ante la falta de cumplimiento por parte de la PGR y de la Secretaría de Gobernación para llevar a cabo una investigación científica sobre el paradero de los 43 desaparecidos, las madres y padres de los 43 jóvenes normalistas llevaron sus demandas ante la Suprema Corte de Justicia de la Nación para que haya una urgente investigación sobre los policías de Huitzuco, la participación del 27 batallón de infantería del Ejército, resultados sobre la telefonía celular de los 43 y el trasiego de droga de Iguala a Chicago. Por estas razones nos sumamos a la convocatoria de la Escuela Normal “Raúl Isidro Burgos de Ayotzinapa de Guerrero y de las madres y padres de los 43 estudiantes desaparecidos a la XL Acción Global por Ayotzinapa y México, para el 26 de enero a las 10 de la mañana en el zócalo de Cuernavaca. Denunciamos el incremento de la represión a quienes luchan en nuestro país, como la detención policiaca de decenas de maestros en Morelia Michoacán, la masacre en Cacahuatepec, Guerrero de policías comunitarios y la detención del vocero del Comité de Defensa de la Parota y campesinos por parte del Ejército y policía federal, así como las amenazas a reporteros que cubren la actividad de la caravana del CIG y Marichuy por Michoacán, donde también fue víctima de feminicidio la activista Lupita Campanur, comunera de Cherán. Todo esto en el contexto de la impugnada Ley de Seguridad Interior que ya se aplica sin que aún la SCJN haya resuelto su inconstitucionalidad.

Los derechos humanos y las libertades democráticas están bajo ataque igual que las condiciones de vida de la mayoría de la población trabajadora por las políticas neoliberales y privatizadoras, así como la legislación secundaria en materia de derechos laborales, además de que crece la miseria y el desempleo así como los bajos salarios, ya que los precios de los productos básicos se han incrementado de manera importante y si se considera como punto de partida la inflación, las demandas de aumento al salario deberán estar por arriba de 6% e incluso hasta 10%, como demandan sindicatos como el SITIMTA y STRM. Las organizaciones sindicales de sectores como minería, telefonistas o radio y televisión, consideran que el incremento debe estar acorde con el comportamiento de los precios de la canasta básica. Cabe recordar que el salario mínimo para este año registró un incremento de 10.4% aprobado por la Comisión Nacional de Salarios Mínimos; mientras que en el 2017 el aumento fue de 9.6%; de ahí que las organizaciones sindicales sostengan que los salarios contractuales deberán fijarse a partir de 10% de incremento. El último reporte del Banco de México sobre las revisiones salariales contractuales informó que el promedio de aumento fue de 5.08%; siendo las empresas privadas las que otorgaron el mayor incremento, las públicas apenas 3.9 por ciento. Por todo ello, nos movilizaremos el 31 de enero a las 5 de la tarde del Calvario al zócalo de Cuernavaca de manera unitaria.

Pacto Morelos por la Soberanía Alimentaria y Energética y los Derechos de las y los Trabajadores: STRM Sección 10, SME División Cuernavaca, SITIMTA, CIDHM, M17 Mayo ALM, STUNAM, Sindicato de Cultura Delegación INAH, MMB, CEBs, Yanga, PCM, OPT, Mopim-CNPA-MN.

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8 de marzo, Día Internacional de las mujeres trabajadoras.

La lucha contra la opresión, la explotación, la violencia y la discriminación contra las mujeres tiene una referencia histórica el 8 de marzo. Los derechos de las mujeres se han construido históricamente, no han sido producto de concesiones gratuitas desde el poder, son logros desde el movimiento, donde el feminismo y los derechos humanos forman parte del proceso de lucha anticapitalista y antipatriarcal.

El 8 de marzo se trata de una fecha emblemática en la lucha por los derechos de las mujeres. En Nueva York, marzo de 1908, más de 15.000 personas exigieron en las calles de la Gran Manzana mejoras salariales, derecho al voto, reducción de jornada y condiciones laborales dignas. Eran las herederas de las obreras del textil neoyorquino que ya en 1857, también en marzo, comenzaron a movilizarse por sus derechos laborales hasta crear sus propios sindicatos dos años más tarde. El origen de las protestas de marzo se dio por el trágico incendio de la fábrica Triangle Shirtwais de Nueva York, en el que el 25 de ese mes murieron 146 trabajadores, la mayoría mujeres, debido a la falta de medidas de seguridad. Este suceso fue el germen del Sindicato de Trabajadoras de la Confección, uno de los más influyentes en EE.UU.

Estos antecedentes fueron retomados en el Congreso de la Internacional Socialista propuesta de Clara Zetkin en 1910, aprobaron que el 8 de marzo se conmemorara el día internacional de las mujeres trabajadoras.

Será hasta 1975 cuando la ONU adopta esta fecha para generalizarla y es en 1977, cuando se proclamó en Asamblea General de la Organización de las Naciones Unidas.

Destacar la resistencia de trabajadoras despedidas de Confitalia quienes desde el año 2001, aún no reciben su liquidación económica ya ganada y las trabajadoras del SME que desde 2009 han padecido las consecuencias de la ilegal desaparición de la CLyFC. Actualmente existen temas de preocupación que no han sido atendidos con políticas públicas y que se han agudizado, afectando los derechos de las mujeres, tales como la concentración de la riqueza en unos cuantos capitalistas, el incremento de la explotación de la mano de obra femenil, la feminización de la pobreza, la militarización y el crecimiento del narcotráfico, la trata de personas, la explotación sexual y comercial, la impunidad y el feminicidio.

Recuperar la herencia histórica feminista del 8 de marzo es fundamental para no bajar la guardia en la lucha por el respeto pleno a los derechos de las mujeres y evitar su utilización institucional que trata de invisibilizar los aportes del movimiento feminista a ésta lucha.

Feminicidio: El feminicidio en Morelos se puede detener con una mayor voluntad política de todas las instituciones de Gobierno. El derecho a la vida, la seguridad y la libertad de las mujeres no admite demora alguna. Si bien las causas estructurales de la violencia feminicida están asociadas al sistema patriarcal y capitalista de injusticia social y desigualdad que estamos padeciendo, no implica que haya que esperar hasta su modificación para ver un cambio en cuanto el respeto a los derechos que como mujeres se debe tener por parte del Estado. Es claro que no se ha logrado el objetivo fundamental de garantizar la seguridad de las mujeres, el cese de la violencia en su contra y eliminar las desigualdades producidas, cultural y políticamente que agravia sus Derechos.  La Violencia Feminicida se ha debido a la omisión del Estado en la preservación, así como a la inexistencia de una política de Estado para impulsar el desarrollo social de las mujeres y la vigencia de sus Derechos La violencia feminicida, cuando no se detiene, se expande hacia otros sectores y termina incrementando los niveles y las formas.

De Enero a Diciembre del 2016, hemos documentado un total de 97 feminicidios. En Diciembre se documentó la cifra más alta de los últimos meses con 16 casos.

Defensoras:

Por defender nuestros derechos laborales, fuimos reprimidas salvajemente por el gobierno panista de Estrada Cajigal en Morelos, relata Griselda Taboada Escobar, en una de las 28 entrevistas publicadas en este documento. Defensoras Somos Todas, muestra que en un país como México, donde los altos índices de violencia e inseguridad desdibujan tanto a los agresores como los agredidos, ejercer la convicción de ser defensora de derechos humanos es una decisión de riesgo. Las violencias que sufrimos como defensoras aumentan ya que a la violencia de los diversos contextos donde ejercemos nuestra labor, se suma la violencia de género por ser mujeres y la criminalización y represión por ser defensoras de derechos humanos. La violencia muchas veces comienza cuando el gobierno y la sociedad no reconocen nuestro papel de defensoras invisibilizando nuestro quehacer, cuando las mujeres han asumido un papel protagónico como defensoras de derechos humanos. Esto nos pone en una situación de mayor vulnerabilidad e incrementa los riesgos a los que nos enfrentamos.

Para ampliar la información de todo lo aquí presentado puedes buscar en

www.facebook.Comisión Independiente de Derechos Humanos blog: cidhmorelos.wordpress.com

http://redtdt.org.mx/?p=7917          http://redtdt.org.mx/?p=5654

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