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LA LUCHA POR LOS DERECHOS DE LAS MUJERES.

Ponencia presentada por Marco Aurelio Palma Apodaca, Coordinador Jurídico de la Comisión Independiente de Derechos Humanos de Morelos, en el Foro sobre los Derechos de las Mujeres Trabajadoras, realizado en el auditorio del Instituto mexicano de Tecnología del Agua, el 3 de marzo de 2017, convocado por el SITIMTA y el Pacto Morelos por la Soberanía Alimentaria y Energética, en el marco de la conmemoración del 8 de marzo con el Paro Internacional de las Mujeres.

 Los derechos laborales y desigualdad salarial.

Por causa del actual modelo económico neoliberal nuestro país está sumido en una crisis general, teniendo mucho que ver en esto el proceso de implementación de las llamadas reformas estructurales por parte del régimen priista de Peña Nieto. Hasta ahora se están poniendo en práctica toda una serie de medidas que están afectando los derechos de la mayoría de la población y muy especialmente de los que depende del trabajo asalariado para subsistir. La razón es fácil de explicar: quienes representan a la mayoría de las instituciones de este gobierno no fueron nombrados por los trabajadores y trabajadoras, ni nunca han representado sus intereses, sino los del gran capital transnacional. El pueblo enfrenta sacrificios, se aprieta el cinturón y la pobreza, la explotación, la injusticia y la represión crecen en forma por demás acelerada.

En dicho contexto es necesario recordar la razón principal por la que existen los sindicatos y es sin duda alguna la defensa de los intereses de la clase trabajadora y coincidimos por demás, en que las organizaciones sindicales son una herramienta colectiva por la cual se pueden lograr nuevas conquistas de carácter social, económico, organizativo, y todo lo relativo a la organización del trabajo. El formar parte de un sindicato libre y democrático es sin duda un derecho laboral cuyo reconocimiento se ha ido conquistando a lo largo de la historia, principalmente a principios del pasado Siglo por lo que contribuyeron de manera importante en ello, la Revolución Mexicana (1910) y la Revolución Rusa (1917). Se considera que el goce de estos derechos por igual requiere de una participación activa y positiva del aparato del Estado y de los funcionarios públicos a fin de satisfacer las necesidades socioeconómicas de la población. El Derecho al Trabajo es un derecho social que implica: gozar de un salario justo y equitativo, de tener descanso, a sindicalizarse, a organizar y estallar una huelga cuando exista necesidad. Dichos derechos fundamentales todo el tiempo han sido reclamados por los trabajadores y trabajadoras y en nuestro país hasta fueron reconocidos en 1917 en la Constitución Política Mexicana especialmente en su Artículo 123 al establecer sustancialmente que “Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil” (…). Por consecuencia convirtió al Estado en el responsable de hacerlos efectivos. Todos y cada uno de estos derechos son indispensables para que los trabajadores y trabajadoras vivan con dignidad. La cruda experiencia vivida por la clase trabajadora en los últimos años es producto de un tejido de diversos factores, entre los que se cuenta la implementación de lo que gobierno ha dado en llamar –flexibilización-  representada hoy en la aprobación de la contrarreforma laboral (siendo parte también de las referidas reformas estructurales) que se manifiesta sobre todo en la reestructuración productiva, a través de la flexibilización de las relaciones laborales, que significa hacer flexible los derechos conquistados por los trabajadores y trabajadoras durante una larga historia de lucha. Con la implementación de dicho proyecto neoliberal, los derechos laborales sufren cada vez mayor deterioro: aumentan las cargas de trabajo; se pierde el poder adquisitivo del salario; se flexibilizan los contratos colectivos, hay dificultades para integrar una organización gremial democrática y se vive constantemente bajo la amenaza de perder el empleo bajo cualquier pretexto, por ejemplo, si el trabajador o trabajadora llega a manifestar algún tipo de denuncia o cuestionamiento sobre las condiciones de trabajo, es tratado como delincuente y castigado con el despido. La situación del país es alarmante, el gobierno afirma que se cumplen las leyes y se respetan los derechos humanos, pero por el contrario estos se están violentando de tal manera que son más los trabajadores y trabajadoras que se encuentra sin empleo estable y sin protección alguna. En el mismo contexto hacemos notar la terrible desventaja en cuanto a las condiciones de vida y de trabajo de las mujeres en el mundo y nuestro país, por lo que nos permitimos rescatar algunos datos que ejemplifican con exactitud tal situación.

En México actualmente hay casi 20 millones de mujeres que trabajan y un número considerable de ellas no reciben remuneración por su labor; entre profesionistas, los hombres ganan más que las mujeres; entre funcionarios y administradores, acurre lo mismo y en el comercio los varones se benefician de ingresos bastante superiores a los percibidos por las mujeres. Según el índice de discriminación salarial calculado para el año 2016 era necesario incrementar en promedio 5.1% el salario que se les paga a las mujeres para lograr la equidad salarial.

El grupo de ocupación que representa la mayor desigualdad en ventaja para los hombres es el de los trabajadores industriales, artesanos y ayudantes, (grupo en el que tendría que incrementarse el salario de las mujeres un 31.8% para igualarlo con el de los hombres). En el caso de quienes se dedican al comercio corresponde un 10.8% y 14.0% para las y los profesionales, técnicos y trabajadores del arte. Entre las y los oficinistas la brecha es de 10.5% y para funcionarios públicos y gerentes del sector privado, la magnitud de cambio necesaria para igualar los salarios es del 28.4%; en tanto que para trabajadores de la educación la brecha de género es de 1.5%.

Para 2016 la disparidad salarial entre trabajadores en actividades agrícolas, ganaderas, silvícolas y de caza y pesca es de 3.1% de diferencias a favor de las mujeres y solamente entre trabajadores en servicios personales, el salario de la mujeres supera al de los hombres en 13.7%; entre las y los conductores y ayudantes de conductores de maquinaria móvil y medios de transporte la discriminación salarial alcanza 1.0% y entre trabajadores en servicios de protección y vigilancia y fuerzas armadas es de 2.0%.

Es importante señalar que cuando el número de mujeres ocupadas aumenta, las economías crecen incluso más rápido.

En nuestro país 78 de cada cien hombres y 43 de cada cien mujeres participan en actividades económicas. A pesar del incremento durante las últimas décadas de la participación femenina en el trabajo remunerado, sigue siendo muy por debajo debido a muchos factores como la discriminación en las practicas de contratación, remuneración, movilidad y ascenso; las condiciones de trabajo inflexibles; la insuficiencia de servicios tales como guardería así como la distribución inadecuada de las tareas en el hogar, entre otros.

En este sentido, la tasa de participación de mujeres y hombres en el trabajo doméstico fue de 96.2 y 63.7 por ciento respectivamente (2015).

El ingreso promedio por hora trabajada fue de 32.6 pesos para los hombres y 32.2 para las mujeres, mientras que el promedio de horas trabajadas a la semana por parte de los hombres fue de 45.4 y por parte de las mujeres 37.6 horas. La Población Económicamente Activa (PEA) no ocupada o desempleada correspondió a 4.2 por ciento de la población masculina y la femenina 4.6. Como resultado de la diferencia en la participación económica de hombres y mujeres, en la población adulta mayor (60 y mas) de igual manera se ven reflejadas pues en el año 2015 la tasa de jubilación de la población de 60 años y más edad fue de 25.9 para los hombres y 9.1 por ciento para las mujeres.

También a nivel internacional las cifras hablan por sí solas:

Según la ONU esa drástica disparidad salarial amenaza (si no se toman medidas al respecto) con seguir durante muchos años, y en las organizaciones sindicales no es la  excepción.

A lo largo de su vida laboral, las mujeres siguen experimentando grandes dificultades para acceder a empleos decentes. Solo se han logrado mejoras mínimas desde la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer, celebrada en Beijing en 1995, por lo que existen grandes brechas que deben colmarse con la puesta en marcha de distintas agendas, acciones e iniciativas.

Las mujeres tienen más probabilidades de estar desempleadas que los hombres, y las tasas de desempleo son del 5,5 por ciento en el caso de los hombres y del 6,2 por ciento en lo respecta a las mujeres (de acuerdo a las consideraciones de la Organización Internacional del Trabajo OIT, el desempleo trae consigo dificultades que inciden negativamente en la calidad de vida y la seguridad de las personas. Asimismo, los priva del acceso a los beneficios del desarrollo).

A escala mundial, la brecha salarial entre hombres y mujeres se estima en el 23 por ciento; en otras palabras, las mujeres ganan el 77 por ciento de lo que ganan los hombres. Se necesitaran más de 70 años para colmar totalmente la desigualdad salarial por motivo de género (según estudio e investigaciones de la OIT).

Ahora bien, si las humillantes condiciones de vida de los trabajadores mexicanos resultan escandalosas desde la perspectiva de los derechos humanos, aquellas vividas por las mujeres en el campo laboral lo son aún más, Como lo muestran los datos anteriores. Y por si no fuera suficiente, enfrentan además de las condiciones que les obligan, el ser parte también de una planta productiva, la responsabilidad de la maternidad, educación, salud y alimentación de los hijos e hijas; la administración de la economía familiar; y la responsabilidad de erguirse como el pilar de la familia.

Hacer compatibles estas responsabilidades con las que exige el trabajo asalariado significa para las mujeres un doble esfuerzo, el cual se incrementa con la tarea de desarrollar un proceso personal, con más mujeres y con su familia y grupos de referencia, para reivindicar sus derechos e ir construyendo una identidad de persona libre digna, lo cual representa un gran reto para quienes se han dado a la tarea de promover y defender los derechos laborales.

Las mujeres mexicanas enfrentan una doble paradoja social:

La responsabilidad exclusiva de las tareas domésticas y el cuidado de los hijos; junto con un ambiente de discriminación, desigualdad y segregación en el trabajo.

Esa discriminación está justificada por las diferencias biológicas entre los sexos y se aplica sobre todo cuando la mujer se embaraza, ante la cual es hostilizada y despedida del empleo, o cuando los jefes o compañeros de trabajo pretenden imponer un mal entendido para hostigar sexualmente a sus compañeras y subordinadas.

En el mercado laboral se establecen las condiciones para preservar la división sexual del trabajo. A las mujeres se les limitan las posibilidades, a un conjunto de actividades consideradas tradicionalmente como “femeninas” a saber: en el comercio informal, preparación y venta de alimentos, servicio doméstico, costura de prendas de vestir; puestos de trabajo que requieren poca calificación, perciben baja remuneración, con menor prestigio social y en áreas no industrializadas.

A pesar de que existen convenios internacionales y disposiciones legales nacionales que garantizan la igualdad entre los sexos, en la práctica, estas reglamentaciones son letra muerta. En México las mujeres enfrentan cotidianamente problemáticas como el hostigamiento y el abuso sexual en el empleo, los despidos por embarazo, la segregación y la violencia laboral.

Esa discriminación de género, perpetuada a través de las relaciones sociales de poder, establece las condiciones para que las mujeres asuman sobrecargas de trabajo que afectan su salud y les resta tiempo para fortalecer su preparación y su liderazgo; lo que les dificulta el acceso a posiciones de poder; y conlleva a que se encuentren sometidas bajo las órdenes de sus jefes varones, quienes las consideran como objetos de los que pueden disponer en razón de su sexo.

Ante dicha problemática los gobiernos no pueden descartar la aplicación de políticas públicas a favor de la equidad. En el ámbito laboral, se podrían aplicar programas permanentes que atiendan de manera especial a las mujeres trabajadoras a partir de equipos interdisciplinarios de abogadas, psicólogas, trabajadoras sociales, médicas y psicólogas quienes podrían brindar una atención especial, humana y de calidad con perspectiva de género, sobre todo en los casos de hostigamiento sexual, despido por embarazo y violencia laboral.

Hace falta crear más instancias a favor de la equidad en el trabajo, además de impulsar una serie de acciones para avanzar en este tema como son: el establecimiento de instancias especializadas en la atención a la mujer trabajadora en todo el país; la generación de políticas públicas de equidad en el ámbito laboral, a fin de dar su justo valor a la contribución de las mujeres en términos económicos, culturales y políticos; la profundización e incorporación de la problemática de género en la Ley Federal del Trabajo para atender problema de hostigamiento sexual y despido por embarazo; la difusión de campañas de sensibilización y educación sobre la problemática humana y laboral de las mujeres trabajadoras; y la creación de las condiciones sociales y laborales para una más equitativa distribución de las tareas domésticas y el cuidado de los hijos e hijas. Solo así se podrá construir un país más democrático y justo, ya que ninguna política de combate a la pobreza o de desarrollo social será viable si persiste la discriminación y segregación contra el trabajo de la mujer.

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Defender la soberanía alimentaria y energética y los derechos de la clase trabajadora.

Las organizaciones sindicales y sociales en Morelos aglutinados en el Pacto por la Soberanía Alimentaria y Energética, desde la firma del mismo nos hemos movilizado por la defensa de los derechos humanos y los derechos de la clase trabajadora como parte de la lucha contra las reformas neoliberales y privatizadoras.

Hoy en Morelos reivindicamos la independencia de la clase trabajadora frente a quienes pretenden que nos unamos a fuerzas reaccionarias y de derecha que siempre han defendido y fortalecido el sistema capitalista que nos oprime y explota.

Sabemos que la inconformidad social y popular en Morelos ha venido creciendo y extendiéndose hacia diferentes sectores, inclusive hacia sectores empresariales que ven afectados sus intereses porque el neoliberalismo es una fase de alta concentración de las ganancias capitalistas en unas cuantas manos y va afectando a la inmensa mayoría de la población.

Fortalecer las luchas de la clase trabajadora es necesario más que nunca para no dejarnos utilizar por quienes se disputan la conducción política del Estado para fortalecer sus propios intereses, ya que muchos de ellos han ocupado cargos anteriores y han mostrado la misma corrupción que hoy critican.

Es claro que la protesta social en las calles es necesaria para hacer visible los graves problemas que no son resueltos por el gobierno del Estado que encabeza Graco Ramírez, quien coincide en la fundamental con la política que aplica Peña Nieto a pesar de que sean de partidos diferentes, pero que juntos han construido un sistema de dominación antipopular, autoritario, antidemocrático y represivo.

Nuestras organizaciones han estado en la primera línea de lucha contra las reformas estructurales y nos han golpeado mediante políticas represivas y autoritarias, criminalizándonos por defender nuestros derechos laborales, como lo ha hecho el SME resistiendo durante 7 años hasta lograr derrotar el intento panista-calderonista de liquidar a 44 mil trabajadores de la CLyFC, ya que se logró mantener en resistencia a 16,599 trabajadores que han defendido sus derechos y ahora han constituido una cooperativa y generarán electricidad para poder ofrecer tarifa social a usuarios hoy aglutinados en la ANUEE.

Nos opusimos a la reforma laboral porque tendría efectos terribles para toda la clase obrera y las consecuencias las podemos ver en la existencia de 27 millones de trabajadores informales, sin prestaciones sociales ni estabilidad en el empleo, con salarios mal pagados y sin contratos colectivos.

Rechazamos la reforma energética porque sabemos que las riquezas nacionales están siendo entregadas al capital trasnacional y por eso les urgen proyectos como el de la termoeléctrica de Huexca, acueducto y gasoducto en Cuautla y Ayala, y la entrada masiva de empresas que liquidan la soberanía nacional en materia de energéticos pero también sobre la tierra y el territorio, como fue el propósito inicial de la reforma agraria privatizadora.

Por oponernos a las reformas neoliberales hemos sufrido persecución y encarcelamiento de dirigentes sindicales y sociales, nos han tratado de dividir, criminalizar y reprimir mediante el uso de fuerzas policiacas y militares.

Rechazamos la reforma educativa impuesta a través de la punta de fusil, como ha ocurrido en Nochixtlán de manera bárbara, pero que se ha expresado en múltiples ocasiones contra el magisterio democrático y el pueblo que exige respeto a la educación pública, laica, gratuita y científica como establece la Constitución. La desaparición de los 43 normalistas de Ayotzinapa atenta contra el derecho humano a la vida y la libertad, y pretenden acabar con las noirmales rurales, por lo que no hemos dudado en apoyar la lucha por la presentación con vida de todos los desaparecidos y desaparecidas que ya se eleva a más de 27 mil en todo el país.

Nos movilizamos en defensa de los derechos de las mujeres que son víctimas de feminicidio en Morelos, como lo ha documentado la Comisión Independiente de Derechos Humanos, con más de 688 casos de feminicidio del año 2000 al 2016, por lo que hemos demandado la aplicación de la Alerta de Violencia de Género en todo el estado sin simulación alguna por parte de las autoridades del gobierno de Morelos.

Defendemos el derecho a la sindicalización de las y los compañeros del Instituto Mexicano de Tecnología del Agua ante la violación de derechos laborales del gobierno, ya que sabemos que los sindicatos son instrumentos de lucha cuando son democráticos y de lucha independiente como nuestros sindicatos de Telefonistas, del STUNAM, del SME, de Cultura (INAH), del magisterio en sus expresiones de la CNTE y del MMB, recuperando la tradición histórica del sindicalismo independiente y de lucha en Morelos desde los años 70s.

En todas estas luchas nos hemos unido para combatir a las políticas de los gobiernos neoliberales y privatizadores, por ello es que vemos con satisfacción que otros sectores se sumen a la lucha y despierten frente a los abusos de poder.

Por ello es que, aprendiendo de la memoria histórica, también reivindicamos la necesidad de llevar a cabo alianzas con organizaciones con quienes coincidimos en exigir respeto pleno a nuestros derechos humanos y de ninguna manera estamos de acuerdo en hacer alianzas con quienes siempre han estado del lado del poder y de los dueños del capital.

Luchamos contra la pobreza, la miseria, el desempleo, la exclusión y la discriminación que sufre la mayoría de nuestro pueblo, mientras los ricos disfrutan de privilegios derivados de la explotación de la clase trabajadora y no de su propio esfuerzo. Por eso, defendemos la soberanía alimentaria y  la lucha indígena campesina por la tierra y el territorio ante los proyectos mineros, energéticos, carreteros y toda clase de megaproyectos que van acabando con la capacidad de producir nuestros propios alimentos y disfrutar de lo que nos pertenece.

Hoy más que nunca llamamos al pueblo trabajador a la lucha y a la defensa de los derechos de la clase trabajadora.

Pacto Morelos por la Soberanía Alimentaria y Energética los Derechos de las y los Trabajadores y las Garantías Constitucionales.

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¡En defensa de la educación pública!

Las organizaciones del Pacto Morelos por la Soberanía Alimentaria y Energética convocamos al pueblo trabajador a participar en las movilizaciones en defensa de la educación pública, laica y gratuita.

Las movilizaciones son legítimas ante la cerrazón autoritaria. Cuando se imponen leyes de manera autoritaria el pueblo tiene el derecho a rebelarse y a no obedecer la injusticia, como lo establece el artículo 39 de la Constitución, inclusive nombrar a un gobierno que verdaderamente respete la voluntad popular.  En nuestro país, de 114 millones de habitantes, 74 millones estamos entre los 15 y 64 años. De estos 74 millones, 31.9% se encuentran en rezago educativo. 5.4 millones son analfabetas, la mayoría mujeres e indígenas. 10 millones no terminaron la primaria. 16 millones no terminaron la secundaria. Ambos niveles son obligatorios. La mayoría de los mexicanos no tienen la capacidad para leer y escribir textos amplios. Éstos son básicamente los pobres, quienes no tienen recursos en sus casas. En el último examen de la SEP, 60% de los niños de educación media no saben leer y escribir. No comprenden lo que leen. Son analfabetas funcionales. 44% de las escuelas del país son multigrado e incompletas (hasta 3er. Año). 64% de 109 mil escuelas tienen problemas de mobiliario e infraestructura. 48% sin drenaje, 31% sin agua potable, 13% sin sanitarios y el 11.2% sin luz. Las condiciones de muchas escuelas con precarias: sin techo, sin paredes. Cada año, un millón de alumnos, entre 6 y 17 años, deja la escuela. En 200 días de clase obligatorios, cada día se van 5 mil alumnos. Dejan 33 mil aulas vacías. De este tamaño es el abandono escolar. En este país, lo que alimenta el rezago educativo es el propio sistema educativo, injusto y desigual.  La peor educación se la dan a quien más lo necesita.  Las peores escuelas están en los lugares donde son más necesarias.

Por eso es que rechazamos la criminalización de la protesta social. Muy lejos de las voces de condena del magisterio que buscan generar descalificación para justificar despidos arbitrarios, defendemos el derecho a una educación para todas y todos, que sólo es posible si el Estado asume políticas distintas a las que ordenan las empresas trasnacionales y que imponen los organismos financieros mundiales que en todo ven ganancias privadas y no derechos.

Pacto Morelos por la Soberanía Alimentaria y Energética los Derechos de las y los Trabajadores y las Garantías Constitucionales: SME, STRM, SITIMTA, MMB, STUNAM, Sindicato de Cultura, CIDHM, Jubilados del Magisterio y de la UAEM, Constituyente Ciudadana, PCM, OPT, NCT, ANUEE, CNJPAM.

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Primero de Mayo 2016, 9 a.m. del IMSS Plan de Ayala al Zócalo de Cuernavaca.

Fortalecer la solidaridad.
Avanzar en la organización Independiente

Porque la conciencia histórica de la clase obrera y del pueblo trabajador solamente se forja en medio de las luchas y de la solidaridad, es que mantenemos en alto las banderas de la dignidad y la resistencia para poder construir una alternativa frente al capitalismo depredador y excluyente que nos hunde en la barbarie, la miseria, la violencia, el desempleo, el hambre, la pobreza, y trata de eliminar nuestras conquistas laborales y derechos humanos que han sido producto de las luchas de los pueblos y no concesiones de los de arriba.

Este Primero de Mayo de 2016 será un ejemplo de participación consciente y organizada desde nuestros centros de trabajo y pueblos y comunidades para salir a las calles hermanados codo a codo con quienes vivimos de nuestro propio trabajo y no explotamos a los demás para enriquecernos como lo hacen los dueños del gran capital en México y en el mundo, donde el 99% de indignados protestamos contra el 1% de los que concentran la riqueza que todos producimos.

Esta convocatoria la estamos haciendo para todas las organizaciones sindicales y sociales independientes, para salir en marcha a partir de las 9 de la mañana desde el IMSS de Plan de Ayala hasta el zócalo de Cuernavaca, donde culminaremos con un mitin. Desde ahora expresamos nuestra solidaridad con la lucha de muchos años que sostienen las obreras de la costura de Confitalia que exigen el pago justo de sus liquidaciones, el apoyo a las caravanas indígenas y campesinas que han bajado desde las montañas a levantar su digna voz, el apoyo a trabajadores del transporte que exigen respeto a sus condiciones de trabajo, así como expresamos el apoyo a la huelga que hicieron en días pasados casi 4 mil obreros del Sindicato Independiente de Nissan, y el apoyo al magisterio de bases que ha sufrido la retención de salarios a 23 maestras y maestros que están amenazados de sufrir despido laboral por oponerse a la evaluación punitiva.

Defender a quienes defienden los derechos humanos, exigir cumplimiento de la Alerta de Violencia de Género contra los feminicidios, respeto al derecho humano de usuarias y usuarios de energía, solidaridad con el SITIMTA que ha sufrido despidos por exigir contratación colectiva, apoyo a la reinserción laboral de los trabajadores del SME, apoyo a los sindicatos telefonista y del STUNAM en sus procesos democráticos internos para fortalecer la lucha en defensa de sus derechos laborales y la democracia sindical, apoyo a comerciantes del ALM contra proyectos de remodelación privatizadora y respaldo a las cooperativas independientes frente a instituciones financieras que lucran con los ahorros de jubilados y pensionados. Hemos mantenido las demandas unitarias frente a las reformas neoliberales y privatizadoras y sus efectos devastadores, con el incremento en las detenciones arbitrarias a quienes se oponen y se les criminaliza con leyes como la llamada Ley Atenco y la legislación que faculta declaración de suspensión de garantías en manos del Ejecutivo, que muestran la represión de un Estado que utiliza el Mando Único y los militares para violar sistemáticamente los derechos humanos, incrementar las desapariciones como los de los 43 y más de 27 mil en todo el país, y generaliza la inseguridad.

Por un primero de Mayo Independiente y de lucha en Morelos.

Atentamente.
Pacto Morelos por la Soberanía Alimentaria y Energética los Derechos de las y los Trabajadores y las Garantías Constitucionales.

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TRABAJADORAS DE CONFITALIA Y PRIMERO DE MAYO

La historia del Primero de Mayo en Morelos no puede dejar de lado a las obreras de la confección, como a los textileros, automotrices, electricistas, telefonistas, universitarios, magisterio. Un retrato está en el libro “La Izquierda y los movimientos sociales en Morelos. Desde Abajo”.  Cuatro décadas de lucha desde los años 70s, que hoy están vigentes, retomadas por el Pacto Morelos por la Soberanía que está convocando a la marcha del primero de mayo a las 9 de la mañana del IMSS Plan de Ayala al zócalo.

En el caso de las trabajadoras de la empresa en quiebra Confitalia, se continúan violentando sistemáticamente los derechos humanos laborales por parte del Poder Judicial de la Federación. El 19 de abril se tuvo una reunión con el Síndico de la quiebra en la oficina de la Jueza Cuarto de Distrito, Griselda Sáenz Horta, la misma nuevamente se mostró con una actitud intimidante y discriminatoria, ya que ahora trasgredió las garantías constitucionales de audiencia de diversas trabajadoras que deseaban ingresar civil y pacíficamente a la comparecencia del síndico Miguel Arroyo, también le impidió el acceso al abogado Marco Aurelio Palma Apodaca, integrante de la Comisión Independiente de Derechos Humanos de Morelos quien es representante legal de un grupo de trabajadoras y al momento de visibilizar tal atropello exigió una explicación formal y por escrito, lo que provocó que la Jueza Federal le respondiera en forma autoritaria: ¡usted no me va a dar órdenes” (sic) y que no quería ningún litigante. Dicha reunión fue importante ya que todas las trabajadoras en forma directa podían haber analizado y cuestionado los dichos de la sindicatura y no un grupo reducido que ese día solo escuchó, sin la debida asistencia de algún asesor profesional, los argumentos del Síndico y su equipo de auxiliares, los cuales según el testimonios de algunas de las obreras no convencieron, pues dichos especialistas como el auxiliar José Luis Yescas se concretó a decir que las cantidades de dinero que todavía existen en las cuentas bancarias de las empresas fallidas y que fueron obtenidas a partir de la venta de los diversos bienes de las quebradas, ya son pocos, que por ejemplo Confitalia solo cuenta con poco más de tres millones de pesos. El equipo de la sindicatura se concretó a dar una explicación rebuscada y legalista y que solo trataba de justificar las mínimas e indignantes cantidades económicas que ahora se pretende pagar a las trabajadoras. ¿Por qué los salarios y honorarios del síndico cuantificados en UDIS, son tan elevados? cerca de un millón de pesos y que se tendrán que descontar de las cuentas bancarias de las empresas fallidas. Esto significa un injusto detrimento en el pago de las liquidaciones de las trabajadoras, por ejemplo a muchas de las obreras se les pretende pagar solo dos mil seiscientos pesos, mil pesos y hasta ciento cuarenta pesos, etc., cantidades que hoy se encuentran asentadas en las injustas listas de pago que en meses recientes fueron exhibidas por la sindicatura y ahora pretende avalar a como dé lugar la Jueza Cuarto de Distrito, sin tener una segunda opinión de tipo profesional en la materia, que bien podrían realizar otros distintos expertos sobre los dineros de la quiebra, de tal manera de que si se llegara a concretar una respectiva y prudente revisión financiera y en el supuesto de que en el transcurso de la misma se llegara a detectar alguna fuga o desfalco de tipo económico por parte de algún funcionario, empresario o demás personas responsables, bien se podría proceder en forma legal e inmediata a dar vista a las autoridades correspondientes, sin pasar por alto la posible reparación de daño a favor de las trabajadoras de Confitalia. Así también se dé a conocer a las trabajadoras y a la opinión pública en forma transparente todo lo que ha vendido y todo lo que ha gastado la referida sindicatura en relación a las empresas quebradas. Se debe concretar un informe de tipo general completo, independiente, pormenorizado y transparente para que dicho juicio de Concurso Mercantil no termine así con dudas, en forma precipitada y sin un considerable nivel de transparencia. ¡Necesitamos que no haya dudas de nada! No se deben pasar por alto todos los principios básicos en materia de derechos humanos contenidos en nuestra Constitución Federal, así como en los diversos  Convenios y Tratados Internacionales en materia laboral firmados y ratificados por el Gobierno Mexicano. Podemos señalar que con la serie de hechos anteriormente descritos se confirma ampliamente la violencia institucional recurrente y directa que a más de quince años siguen padeciendo las obreras de la confección, al estarles negando por todo este tiempo su derecho básico de acceso a la justicia laboral.

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Hacia el Primero de Mayo 2016 Independiente en Morelos.

José Martínez Cruz y Marco Aurelio Palma Apodaca.

Porque la conciencia histórica de la clase obrera y del pueblo trabajador solamente se forja en medio de las luchas y de la solidaridad, mantenemos en alto las banderas de la dignidad y la resistencia para poder construir una alternativa frente al capitalismo depredador y excluyente que nos hunde en la barbarie, la miseria, la violencia, el desempleo, el hambre, la pobreza, y trata de eliminar nuestras conquistas laborales y derechos humanos que han sido producto de las luchas de los pueblos y no concesiones de los de arriba. Este Primero de Mayo de 2016 será un ejemplo de participación consciente y organizada desde nuestros centros de trabajo y pueblos y comunidades para salir a las calles hermanados codo a codo con quienes vivimos de nuestro propio trabajo y no explotamos a los demás para enriquecernos como lo hacen los dueños del gran capital en México y en el mundo, donde el 99% de indignados protestamos contra el 1% de los que concentran la riqueza que todos producimos. Esta convocatoria la estamos haciendo como Pacto Morelos por la Soberanía Alimentaria y Energética los Derechos de las y los Trabajadores y las Garantías Constitucionales, para todas las organizaciones sindicales y sociales independientes, para salir en marcha a partir de las 9 de la mañana desde el IMSS de Plan de Ayala hasta el zócalo de Cuernavaca, donde culminaremos con un mitin.

Expresamos nuestra solidaridad con la lucha de muchos años que sostienen las obreras de la costura de Confitalia que exigen el pago justo de sus liquidaciones. Ellas han vivido de manera directa la violencia institucional, así queda en el testimonio que a lo largo de estos 15 años se ha documentado y que dan cuenta cientos de audiencias, represión oficial en sus movilizaciones, eternos procesos legales y desgastantes laberintos burocráticos sin que a las trabajadoras de la extinta empresa Confitalia les hayan pagado en forma completa sus indemnizaciones constitucionales. En reunión con la Jueza Cuarto de Distrito con sede en Morelos, Griselda Sanz Horta, las compañeras le externaron su indignación por tantos años sin una solución a su largo proceso, al manifestar su protesta, la actitud de la jueza fue de agresión abusando de su cargo federal, amenazando directamente a la compañera que le cuestionó la lentitud en el caso, estamos en alerta con la compañera despedida.  Han luchado contra un sin fin de factores y esencialmente contra la falta de acceso a la justicia laboral que en todo momento ha sido negada por los Tribunales Laborales en el Estado. Las despidieron de manera injustificada hace más de quince años y en el trascurso de estos años, algunas se encuentran enfermas e incluso algunas ya fallecieron y sin haber recibido su justo pago. A pesar de todo, el grupo democrático de obreras se mantiene en resistencia, pues su dignidad y conciencia de clase no les permite rendirse.

En este camino estamos y vamos junto con ellas a participar en la gran manifestación de la clase trabajadora este 1º de mayo.  Hemos expresado el apoyo a las caravanas indígenas y campesinas que han bajado desde las montañas a levantar su digna voz, el apoyo a trabajadores del transporte que exigen respeto a sus condiciones de trabajo, así como expresamos el apoyo a la huelga que hicieron en días pasados casi 4 mil obreros del Sindicato Independiente de Nissan, y el apoyo al magisterio de bases que ha sufrido la retención de salarios a 23 maestras y maestros que están amenazados de sufrir despido laboral por oponerse a la evaluación punitiva. solidaridad con el SITIMTA que ha sufrido despidos por exigir contratación colectiva y derecho a la sindicalización, apoyo a la reinserción laboral de los trabajadores del SME, apoyo a los sindicatos telefonista y del STUNAM en sus procesos democráticos internos para fortalecer la lucha en defensa de sus derechos laborales y la democracia sindical, Defender a quienes defienden los derechos humanos, exigir cumplimiento de las medidas de emergencia de la Alerta de Violencia de Género contra los feminicidios, respeto al derecho humano de usuarias y usuarios de energía, solidaridad y apoyo a comerciantes del ALM contra proyectos de remodelación privatizadora y respaldo a las cooperativas independientes frente a instituciones financieras que lucran con los ahorros de jubilados y pensionados.  Hemos mantenido las demandas unitarias frente a las reformas neoliberales y privatizadoras y sus efectos devastadores, con el incremento en las detenciones arbitrarias a quienes se oponen y se les criminaliza con leyes como la llamada Ley Atenco y la legislación que faculta declaración de suspensión de garantías en manos del Ejecutivo, que muestran la represión de un Estado que utiliza el Mando Único y los militares para violar sistemáticamente los derechos humanos, incrementar las desapariciones como los de los 43 y más de 27 mil en todo el país, y generaliza la inseguridad.

Por un primero de Mayo Independiente y de lucha, llevaremos a cabo diversas actividades previas como foros y movilizaciones, por lo que nuestras organizaciones llaman a participar activa y conscientemente a todo el pueblo trabajador del Estado de Morelos. Por acuerdo de la Asamblea de Usuarias y Usuarios de Energía Eléctrica en Morelos (ANUEE), se llevará a cabo el Foro en Defensa de la Educación Pública, Laica y Gratuita, la cita es en el auditorio del SME, Cuauhtémoc 9, colonia Amatitlan, el viernes 22 de abril a las 4:30 de la tarde.

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Carta a los sindicatos hermanos

Hacia el Primero de Mayo 2016: Fortalecer la solidaridad.

Avanzar en la organización Independiente

Porque la conciencia histórica de la clase obrera y del pueblo trabajador solamente se forja en medio de las luchas y de la solidaridad, es que mantenemos en alto las banderas de la dignidad y la resistencia para poder construir una alternativa frente al capitalismo depredador y excluyente que nos hunde en la barbarie, la miseria, la violencia, el desempleo, el hambre, la pobreza, y trata de eliminar nuestras conquistas laborales y derechos humanos que han sido producto de las luchas de los pueblos y no concesiones de los de arriba.

Este Primero de Mayo de 2016 será un ejemplo de participación consciente y organizada desde nuestros centros de trabajo y pueblos y comunidades para salir a las calles hermanados codo a codo con quienes vivimos de nuestro propio trabajo y no explotamos a los demás para enriquecernos como lo hacen los dueños del gran capital en México y en el mundo, donde el 99% de indignados protestamos contra el 1% de los que concentran la riqueza que todos producimos.

Esta convocatoria la estamos haciendo para todas las organizaciones sindicales y sociales independientes, para salir en marcha a partir de las 9 de la mañana desde el IMSS de Plan de Ayala hasta el zócalo de Cuernavaca, donde culminaremos con un mitin en el zócalo.

Desde ahora expresamos nuestra solidaridad con la lucha de muchos años que sostienen las obreras de la costura de Confitalia que exigen el pago justo de sus liquidaciones, el apoyo a las caravanas indígenas y campesinas que han bajado desde las montañas a levantar su digna voz, el apoyo a trabajadores del transporte que exigen respeto a sus condiciones de trabajo, así como expresamos el apoyo a la huelga que hicieron en días pasados casi 4 mil obreros del Sindicato Independiente de Nissan, y el apoyo al magisterio de bases que ha sufrido la retención de salarios a 23 maestras y maestros que están amenazados de sufrir despido laboral por oponerse a la evaluación punitiva.

Defender a quienes defienden los derechos humanos, exigir cumplimiento de la Alerta de Violencia de Género contra los feminicidios, respeto al derecho humano de usuarias y usuarios de energía, solidaridad con el SITMTA que ha sufrido despidos por exigir contratación colectiva, apoyo a la reinserción laboral de los trabajadores del SME, apoyo a los sindicatos telefonista y del STUNAM en sus procesos democráticos internos para fortalecer la lucha en defensa de sus derechos laborales y la democracia sindical, apoyo a comerciantes del ALM contra proyectos de remodelación privatizadora y respaldo a las cooperativas independientes frente a instituciones financieras que lucran con los ahorros de jubilados y pensionados.

Hemos mantenido las demandas unitarias frente a las reformas neoliberales y privatizadoras y sus efectos devastadores, con el incremento en las detenciones arbitrarias a quienes se oponen y se les criminaliza con leyes como la llamada Ley Atenco y la legislación que faculta declaración de suspensión de garantías en manos del Ejecutivo, que muestran la represión de un Estado que utiliza el Mando Único y los militares para violare sistemáticamente los derechos humanos, incrementar las desapariciones como los de los 43 y más de 27 mil en todo el país, y generaliza la inseguridad.

Por un primero de Mayo Independiente y de lucha, llevaremos a cabo diversas actividades previas como movilizaciones, foros y movilizaciones, por lo que nuestras organizaciones llaman a participar activa y conscientemente a todo el pueblo trabajador del Estado de Morelos.

Atentamente.

Pacto Morelos por la Soberanía Alimentaria y Energética los Derechos de las y los Trabajadores y las Garantías Constitucionales.

 

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